远程指南

如何打造一份“真正”的远程工作简历

如何打造一份“真正”的海外远程工作简历?

简历是求职时与公司联结的第一个通道。

“我觉得我跟这份工作十分匹配,为啥连简历都没过?甚至没机会用面试和笔试证明我的能力?”

是的,这一页纸就是决定了你能否有机会让对方看到更丰满立体真实的你。

所谓真正的简历是展现自己的、行之有效的简历。不是网络上普遍的那种漂亮的模板和结构,而是由表及里,尽可能用一张白纸呈现出一个立体的职场形象 。

一份行之有效的简历需要有哪些必要因素?

远程工作的简历又需要什么侧重突出的信息?

本文重点:

  • 这样的简历千万不要出现
  • 远程工作的简历可突出的信息
  • “真正简历”如何打造

这样的简历千万不要出现

1.在每份工作经历中都只突出使用的技能。比如:“使用XXX,XXX语言进开发”只有这样的工作经历,是完全不行的。

这样的简历对于HR来说是0信息量的。对方想知道的是你的技术的程度,和可以实现什么样的功能,解决什么问题。

2.项目经历中有很多厉害的成绩和项目,但是缺乏过程细节和项目细节。

这样的信息浏览者完全无法判断你在项目中的角色和重要性,你写上的项目再牛逼跟你有什么关系。

3.除了职场信息,个人其他信息毫无体现。比如语言、软技能等。

你担心公司好不好,HR也担心你与工作匹配不匹配。给多一些除了职场硬技能之外软技能信息,是诚意也是给对方多看到自己另一面的机会。

综合看下来,前两种情况的出现可以说大概率是被一票否的。因为对方通过一页白纸黑字下来对你的了解仍然十分的粗浅。

第三种在一定程度上不是必须,但是用合适的方法呈现出自己的综合能力和个人多面的性,在远程工作的简历中是十分有力的。

那么远程工作中,除了硬技术HR看重人才哪些能力呢?

文档写作能力

异步工作在远程工作中的重要性已经说腻了吧。

而文本交流在异步沟通中是支撑异步工作的主要方式。

国外一些全员办公公司甚至有文本沟通面试。可见用过文字讲事情讲清楚是一件远程工作中必备的软能力。对应的,你的第一次文本能力展现,也是简历。

自驱力/主动沟通能力

由于远程工作不在办公室,在遇到不清晰事物时,可能无法立刻面对面对接清楚。这就需要候选人有遇事主动解决和主动发起沟通的主观能动性能力。

大家可能会问,道理我都懂,可是我如果通过一页纸让HR知道我优秀,努力又沟通能力好呢,短短一页纸承载不了我的才华啊。

请继续放下看。

如何打造一份真正的远程简历?

1.让对方可以通过简历确认你与最基础的岗位技能是否匹配。

如果你可以详细描述自己在各个项目的作用,细分角色,及自己工作部分对应的结果,而不是整个看似宏伟的项目结果。这种简历我认为至少达到了敲门砖的目的。通常会吸引HR搜索或者约谈面试来进一步了解你。

比起项目的背景,个人在项目中的角色及细分结果更重要。HR可能会因为对项目缺乏感知,进一步通过面试了解你和你的项目,但如果无法通过简历了解你的能力,可能连想进一步了解你的机会都不会有。

2.搭建属于自己的个人主页(或Blog),展现自己的综合能力。

搭建属于自己的个人主页(或博客),让它作为你的大本营、你的信息索引,包括:

  • 全网统一ID,统一头像,给人留下一致的印象。
  • 展示出你做过的项目/文章/任何跟职业非职业相关的作品。不用觉得自己作品不够好就不敢放上去,总有人比你更差…… 不放上去在HR眼里就是0,放上去总不至于变成负一。而且放上去可以督促你做的更好。
  • 写一些blog,展示你的所思所想和文本能力,技术的生活的都可以。实现当HR看了一页纸进而进到你主页看到更多信息,那ta所感知到的会是个生动立体的人,而不是千篇一律的纸片和重复的词语。
  • 汇集你所有的链接到简历,你的社交账号、各类影响力输出平台。最好每个项目都链接到 GitHub 源码,且提供在线版。
  • 常用的网站的个人页面也要认真维护(根据个人职能选择不用阵地,比如 公众号、LinkedIn、GitHub、Twitter 、站酷等等),想雇佣你的人总会顺着你的主页去搜索了解。

3.增强自己简历、信息的曝光量。

我觉得自己很优秀,但没人看到怎么办?

除了刚刚说的在搭建个人主页,主动在网络上交流,寻找自己曝光自己的地方,也是一个投简历的渠道。

  • 多活跃在各类技术社区、垂直社区,要善于发现机会,也要善于让机会找到你。怎么让机会找到你?在发言时多分享,多讨论自己真正关心的东西,如果你在一个技术社区像水贴吧一样发言,是绝对不会在这里得到工作机会。
  • 社区、社群里、GitHub 上的一言一行都是你能力的佐证。不仅是你自己的开源项目,你任何的评论,包括提问、发言,都是你为人处事和能力的体现。
  • 多回复邮件列表。尽管国内邮件列表不流行,但国外每个大的技术社区都会有自己的邮件列表,多回复邮件列表说不定会有意外的惊喜。比如有网友坦言自己在 nodejs 的邮件列表中找到了维护 node-webkit 的工作。

看完全文应该对所谓打造真正远程简历有个概念了吧。所有操作都不是一日之功,需要长期坚持。而真正的简历也是一次对个人工作、综合能力的全面复盘。

写出好的简历永远不是编出没有的东西,而是如果通过打磨简历的过程,重新审视自己的能力,讲出自己的能力、作品,将个人信息用逻辑、清晰、立体的语言展现出来。

不要觉得麻烦,当有一天好的工作机会主动来敲门的时候,你就知道一切都是值得的。

&TalentOrg专注互联网行业的远程工作社区 ,帮你拿到优质的海外远程工作offer。